合肥現在所有企業包括工廠在內，都是需要按照以下方式去辦理入職的

1.辦理健康證。有很多公司要求入職的時候辦理健康證,所以如果有要求的話,提...

5.戴口罩。進入公司請戴好口罩,不得隨意串崗,禁止聚眾,保持距離

一、從新入職員工角度來回答這個問題。

1.和應聘單位負責任溝通好面試的時間。利用這段時間準備好自己以往的工作簡歷、疫情期間活動軌跡的社區證明材料等相關資料、最近半月的身體狀況（以報社區體溫的微信截屏為證）等。

2.面試入職。

以自己的市調信息為主要參考素材，和面試官洽談入職的具體細節和待遇。面試時要盡量以私配車輛送抵目的地；要裝著規范，按疫情特殊時期的工作著裝為標準。這也從另一方面體現了企業的管理水平。如果通過，則進入下一流程。

3.辦理入職手續。

按照企業的要求，辦理相關的入職手續。

4.培訓上崗。

二、從企業招聘新員工的角度來回答這個問題。

1.獲取新員工應聘的信息。

人事部得到應聘信息要進行線上信息確認和核實。把一些不需要在線下溝通的事項，利用線上和應聘者進行溝通。比如:應聘資料、疫情期間活動軌跡證明等。并就薪酬待遇事項達成初步共識。

2.下發招聘面試函件。

以pfd格式向應聘者頒發《應聘面試通知函》，簽章。方便應聘者和社區達成前來應聘的共識。

3.差旅。

特殊時期，企業根據自身實力，對前來應聘面試的職員對其差旅費用給予報銷。有實力的可以視遠近派專車接送，盡量減少乘坐公共車輛的機會。

4.面試。

按照疫情時期工作的規范進行面試。合格的簽約相關手續，并進入下一個流程。

5.培訓考核上崗。